Man en vrouw kijken samen naar twee computerschermen

Vacature productbeheerder

hours 32-36 uur
Location Enschede
salary €3.440 - €4.920
education hbo/wo

Wil jij bijdragen aan de toekomst van digitale gemeentelijke dienstverlening? Dimpact ontwikkelt, samen met een twintigtal gemeenten, PodiumD: een volledig nieuw en innovatief programma gebaseerd op open source en Common Ground. Met de nieuwste technologieën lopen we voorop in het verbeteren en klantvriendelijker maken van gemeentelijke processen. Tegelijkertijd ondersteunen we de gemeenten die nog gebruikmaken van e-Suite van Atos Eviden, tot zij overstappen naar PodiumD. Als productbeheerder speel je een cruciale rol in beide werelden: je helpt mee aan de vernieuwing én zorgt ervoor dat de huidige dienstverlening optimaal blijft draaien.

Dimpact is een vooruitstrevende, samenwerkingsgerichte organisatie die digitale innovatie bij gemeenten versnelt. We werken samen, delen kennis en geloven in duurzame, toekomstbestendige oplossingen. Word jij onderdeel van onze missie?

Dit verwachten wij van jou

Dimpact speelt een centrale rol tussen gemeenten en technische partners. Jij schakelt zowel met gemeenten als ontwikkelpartners en leveranciers, bewaakt de kwaliteit van de software en zorgt ervoor dat functioneel beheerders bij gemeenten hun werk optimaal kunnen uitvoeren. Gemeenten ondersteunen zelf hun medewerkers en inwoners, terwijl jij hen helpt bij complexe vraagstukken en zorgt dat alles achter de schermen soepel verloopt. Kortom, jij bent een onmisbare schakel in de continuïteit en innovatie van gemeentelijke dienstverlening!

De functie

Om de dienstverlening rondom het oude (e-Suite) en het nieuwe (PodiumD) Zaaksysteem op professionele wijze vorm te geven heeft Dimpact de teams productintegratie en productbeheer die, zoveel mogelijk, conform DevOps principes werken. Hierin zullen alle competenties voorkomen om een omgeving met diverse applicaties en functionaliteiten voor 20 gemeenten beschikbaar te stellen.

Als productbeheerder speel jij een centrale rol in de samenwerking met gemeenten en technische partners en zorg jij voor het laten testen, leveren aan en ondersteunen van de software aan gemeenten. Jij speelt hier een fundamentele rol in. Jij bent met jouw collega’s de schakel naar de gemeenten, integratiespecialisten, ontwikkelpartijen en hostingpartner(s).

Concreet

In deze rol ben je verantwoordelijk voor verschillende taken binnen product beheer. Dit houdt onder andere in:

  • Regievoeren
    • Informeren en afstemmen met gemeenten over voortgang en wijzigingen.
    • Beheerders samenbrengen en kennisdeling faciliteren.
    • Schakelen met leveranciers om technische en functionele vraagstukken op te lossen.
    • Afstemmen met stakeholders om de beste oplossingen te realiseren.
  • Ondersteuning
    • Oppakken van tweede lijns tickets en e-mails en zorgen voor een snelle afhandeling.
    • Coördineren en laten testen van nieuwe functionaliteiten en updates.
  • Implementatie
    • Configureren van omgevingen, met name op softwaregebied.
    • Opstellen van heldere documentatie voor gemeenten.
    • Meedraaien in vernieuwingstrajecten en bijdragen aan verbeteringen.
    • Gemeenten adviseren over optimaal gebruik van de software.

Wat breng je mee

  • Afgeronde hbo-opleiding richting IT.
  • Een aantal jaar ervaring in de rol van applicatiebeheerder, of vergelijkbaar, van één of meer complexe applicaties met koppelingen naar andere systemen (API-koppelingen) volgens o.a. ITIL-methode.
  • Je weet om te gaan met verschillende stakeholders in een complexe werkomgeving. Jij weet verbindingen te leggen en te onderhouden met alle leverende en afnemende partijen.
  • Ervaring met bijvoorbeeld functionaliteit en instellingen van applicaties, koppelingen met andere applicaties via bestanden of API’s. En het (laten) testen en accepteren van
    applicaties.
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en schrift.
  • Je bent resultaatgericht, werkt planmatig en zelfstandig en je neemt initiatief.

Wat wij bieden

  • Een marktconform salaris tussen €3.440 en €4.920 bruto per maand o.b.v. een
    fulltime dienstverband en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
  • Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, opleidingsmogelijkheden en een Individueel Keuze Budget.
  • In eerste instantie een contract van een jaar, waarna uitzicht op een vast dienstverband.
  • Veel flexibiliteit en de mogelijkheid om hybride te werken, inclusief laptop, telefoon en nieuw ingerichte thuiswerkplek.
  • Een uitdagende en afwisselende functie met veel vrijheid en verantwoordelijkheid.
  • Een prettige werksfeer waar samenwerking centraal staat (én leuke en gezellige
    bedrijfsuitjes).
  • Elke maandag lunch op kantoor, fruit op je werk, zomerborrels, etc..

Waar ga je werken

Dimpact is al 18 jaar toonaangevend in de digitale dienstverlening. Met een groeiende, hechte groep werken wij aan ambitieuze doelstellingen. In een wereld waarin technologische, juridische en maatschappelijke innovaties elkaar steeds sneller opvolgen, staan gemeenten voor een grote opgave. De digitale innovatie van dienstverlening aan inwoners en bedrijven moet versneld worden. En dat kunnen ze niet alleen. Ruim 40 Nederlandse gemeenten werken samen en leren van elkaar binnen de onafhankelijke coöperatie Dimpact. Zo kunnen onze leden hun dienstverleningsambities waarmaken. Altijd met de behoeften van hun inwoners en lokale bedrijven als basis.

Bedrijfscultuur

Onze drie kernwaarden zijn: samenwerken, resultaatgericht en verantwoordelijkheid nemen. We waarderen initiatief, belonen lef en we moedigen je aan je grenzen te verleggen en jezelf te blijven ontwikkelen. Korte lijnen, transparantie, de toegankelijkheid en betrokkenheid van collega’s binnen Dimpact én met de leden kenmerken onze cultuur.

Ons sollicitatieproces

Ben je nieuwsgierig geworden en overweeg je om te solliciteren? Hieronder staat wat je ongeveer kan verwachten.

Fase 1

Sollicitatie en selectie

Je solliciteert online via de solliciteer-knop. Super leuk! Wij gaan direct aan de slag. Je ontvangt je binnen maximaal 3 dagen een reactie op jouw sollicitatie.

 

Fase 2

Eerste gesprek; kennismaking

Tijdens het eerste gesprek op ons kantoor maak je kennis met je toekomstige leidinggevende en één of twee toekomstige collega’s.

 

Fase 3

Tweede gesprek; verdieping

In dit gesprek op ons kantoor gaan we dieper in op de inhoud. Je voert dit gesprek met een lid van ons managementteam en één of twee toekomstige collega’s.

Fase 4

Derde gesprek; arbeidsvoorwaarden

Tijdens dit gesprek bespreken wij de arbeidsvoorwaarden. Dit gaat onder andere over jouw brutosalaris, individueel keuzebudget en eindejaarsuitkering.

Fase 5

Ondertekening contract

Zijn we beide enthousiast en heb je zin om te starten? Dan kan het arbeidscontract ondertekend worden!

 

 

Fase 6

Onboarding

Welkom aan boord! Samen bespreken wij wanneer je begint. Wil je je oude job goed achterlaten? Dat zien wij graag, dus neem je tijd! Op je eerste werkdag staan een gezellige lunch en een aantal kennismakingen op je te wachten!

Vacature

Max. bestandsgrootte: 2 MB.